고려대학교 비전임교원 공개채용(2025. 12.1~12.10)

○ 모집인원파견부서모집분야인원직종담당업무평가팀대학평가정책연구1명연구교수*국내·외 대학평가연구 - 평가지표 및 기관 분석을 통한 전략적 대응 방안 모색*ESG 가치실현을 위한 평가 정책 연구*성과평가 체계, 평가향상 및 발전방안 보고서 작성*그 외 기획예산처, 평가팀 및 유관부서 연구 및 대학혁신지원사업 관련 지원 업무 수행   ○ 지원자격가. 「고등교육법」 제16조 및 본교 「교원인사규정」 제118조의2 제1항에 근거하여 비전임교원은 조교수 이상 자격기준에 해당하는 자이어야 하며, 조교수 이상 자격기준 판단 시 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정 제 4조에 따른 연구기관 등의 지정에 관한 고시」(교육부고시 제2020-227호, 2020.5.1., 일부개정)를 참고 (아래 표 참조) 교원 및 조교의 자격기준 (고등교육법 제16조 관련)(단위: 년) 학력/연구ㆍ교육대학졸업자ㆍ동등자격자전문대학졸업자ㆍ동등자격자경력연수/직명연구실적연수교육경력연수계연구실적연수교육경력연수계조교수224347비고: 연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.나. 「국가공무원법」 33조 등에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자다. 박사학위 취득 후 1년 이상의 연구경력 소지자. 다만, 건축학・디자인조형학 등 실기・예술 분야는 석사학위 취득 후 6년 이상 해당 분야 경력자도 지원 가능○ 우대사항 - 관련 업무 유경험자 - 팀내 업무 협조 및 의사소통이 원활한 인재   ○ 지원 및 임용기간 - 지원기간: 2025. 12. 1.(월) 09:00 ~ 12. 10.(수) 09:00 - 지원서 접수: 이메일 제출(humanus@korea.ac.kr / 접수 확인: 02-3290-2722) - 임용기간 : 1년(2026.3.1.~2027.2.28.)   ○ 급여정보 - 학내 규정에 따름   ○ 전형방법 (합격자에 한하여 개별통지) - 1차: 서류평가 - 2차: 면접평가(필요시)   ○ 제출서류 - 지원서 양식 1부 ※기임용자가 지원할 경우, 「교원인사규정」 주요 개정사항 필독- 지원자 중 임용부서에서 최종 임용후보자로 연락받은 자는 교원초빙지원시스템에 개인 정보를 입력하고 아래 서류를 임용부서에 추가로 제출함 - 교수초빙지원시스템: http://invite.korea.ac.kr○ 기타사항- 지원서 및 제출서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명될 경우에는 지원을 무효로 처리하고, 임용 이후 판명될 경우에는 임용을 취소함. 제출서류 일체 반환하지 않음 - 채용공고는 연장될 수 있으며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있음- 이력서 및 제출서류상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 응시자가 반드시 확인해야 함- 접수마감일까지 출판되지 않았으나 게재가 확정된 논문은 발행기관이 발급한 게재예정증명서를 첨부하여 제출해야 함고려대학교